登録支援機関としてのサポート・人材管理

SUPPORT
MANAGEMENT

人材定着なくして成長なし

弊社は登録支援機関として、雇用する側・される側の双方が満足できる雇用環境の確立と人材の定着を実現します。企業のパートナーとして、職場でのトラブル対応から公的手続きまで、あらゆる課題やご相談に対して手厚くサポート。長く安心して働ける環境づくりと、外国人材の成長をともに支えていきます。

採用・入社後の支援の流れ
1
2
3
定着支援
お客様のニーズと雇用条件をしっかりと把握したスタート
継続的支援
上記の支援義務の実行と継続
人材管理
雇用環境のメインテナンス・公的事務処理

登録支援機関とは?

特定技能人材を受け入れるには、政府が定めたさまざまな支援義務を履行する必要があります。

これらの支援業務は、一部またはすべてを外部に委託することが認められています。その委託先となるのが「登録支援機関」です。

登録支援機関とは、出入国在留管理庁長官に申請・認可を受けた機関であり、特定技能人材への生活支援や各種手続きのサポートを代行することができます。

技能外国人を受け入れるには
多くの支援義務を果たす必要があります
特定技能外国人支援計画の策定
事前ガイダンス
出入国する際の送迎
住居確保・生活に必要な契約に係る支援
生活オリエンテーション
公的手続等への同行
日本語学習の機会の提供
相談・苦情への対応
日本人との交流促進
転職支援
定期的な面談
弊社で人材を採用するメリット

業界トップレベルの支援義務委託サービス

過去1200人以上の支援と管理を行ってきた実績と経験を活かした手厚いサービスで雇用する側とされる側の両者が満足できる雇用環境を確立、そして維持を実現いたします。

スピーディーかつ安心できる公的事務処理

洗練された公的手続きへの知識をもとに安心できる公的事務処理をどんな状況でもタイムリーに行うサービスの提供をいたします。

多国籍スタッフによる手厚い対応


多国籍スタッフによる対応で多くの国々の人材の方 (ベトナム、インドネシア、ミャンマー、中国語そして英語) を手厚く支援して問題が生じた場合もスムーズに対応、そして解決いたします。

高い定着率と継続就労支援

弊社の支援を受けた特定技能人材は、離職率が業界平均を大きく下回っています。定期面談や職場訪問を通じて、ミスマッチや不安の早期解消に努めています。

就業前・就業後のオリエンテーション充実

来日前のオンライン教育と、来日後の生活・就労オリエンテーションを実施し、日本のマナーや法律、労働文化への適応を支援します。

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