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企業の未来を共に創る、
人材採用パートナー
外国人人材採用の
トータルアドバイザー
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３年間の技能実習経験又は技能評価試験合格の条件を満たした人材のみをご紹介いたします。
日本語能力試験N4以上の日本語能力を持った人材を中心にご紹介いたします。
ALTIMAが確立してきた人材データバンクとネットワークの中から必ずお客様の求めるニーズに合った人材をご紹介いたします。
1200人以上の人材支援を行なってきた実績と経験を活かしたサポートサービスを提供いたします。
人材のトラブルマネージメント、そしてビザ申請等の事務委託を業界トップの経験と実績で処理致します。
過去1200人以上の支援と管理を行ってきた実績と経験を活かした手厚いサービスで雇用する側とされる側の両者が満足できる雇用環境を確立、そして維持を実現いたします。
洗練された公的手続きへの知識をもとに安心できる公的事務処理をどんな状況でもタイムリーに行うサービスの提供をいたします。
多国籍スタッフによる対応で多くの国々の人材の方 (ベトナム、インドネシア、ミャンマーそしてフィリピン) を手厚く支援して問題が生じた場合もスムーズに対応、そして解決いたします。
特定技能人材とは、日本政府が定めた12分野において一定の専門性・技能を持ち、日本で就労可能な在留資格を持つ外国人労働者です。技能試験と日本語試験に合格した人材のみが対象です。
主にベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、ネパール、スリランカなどのアジア諸国が中心です。国ごとの特徴や文化についてもアドバイス可能です。
ステップ 1 : 企業様からのご依頼・ヒアリング
ステップ 2 : 候補者のご提案
ステップ 3 : 書類選考・面接（オンライン対応可能）
ステップ 4 : 採用決定・在留資格手続き開始
ステップ 5 : 来日・就業開始
ステップ 6 : 定着支援・アフターフォロー
候補者の選定から来日まで、目安として約2〜3ヶ月が一般的です（国や手続き状況により変動あり）。
はい、当社は登録支援機関としても活動しておりますので、生活支援・日本語教育・行政手続き等の支援を包括的に対応可能です。
はい、弊社提携の行政書士が書類作成から申請まで対応いたしますので、企業様の負担は最小限に抑えられます。
一定期間内（例：入社後3ヶ月以内）の離職については、再紹介や一部返金など、契約内容に基づき柔軟に対応いたします。
