はじめに
「特定技能制度」は、深刻な人手不足に悩む日本の産業分野において、即戦力となる外国人材を受け入れるために導入されました。
この制度で働けるのは、2025年時点で16分野の業種に限られています。
この記事では、それぞれの分野における仕事内容や試験の内容、外国人材のニーズや雇用のポイントを一挙に解説します。
特定技能の対象業種一覧(16分野・2025年現在)

外国人材に人気のある分野は?
以下の分野は、特にベトナム・インドネシア・ミャンマー出身者に人気があります:
- 外食業・宿泊業:都市部に多く、日本語を使う機会が多いため
- 農業・飲食料品製造:単純作業が多く、初めてでも取り組みやすい
- 建設・介護:技能実習からの移行者が多い
雇用する企業側の視点:職種ごとの注意点
- 介護・宿泊・外食業は日本語能力のハードルが高め
- 建設・林業・漁業は安全管理と教育体制が重要
- 製造業系は人材の定着率を上げるためのフォローが必須
今後の展望:新たな分野の追加も?
現在、以下のような分野の追加が検討されています:
- 観光関連業(ツアーガイド、テーマパークなど)
- 物流・倉庫業務
- 小売業(スーパー、コンビニ)
これらは今後の法改正や試験整備を経て、対象に含まれる可能性があります(詳細は別記事で紹介予定)。
まとめ
特定技能制度の対象業種は、今後ますます重要性が増していきます。
業種ごとの仕事内容、試験、受け入れの難易度、外国人の希望傾向をしっかりと理解することが、安定した人材採用・定着の鍵となります。
自社に合った分野を見極め、制度を最大限に活用しましょう。
出典・参考資料
- 出入国在留管理庁「特定技能制度の対象分野」
https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00213.html - 厚生労働省「分野別運用要領・試験情報」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198337.html - 特定技能ポータルサイト(SSW)
https://www.ssw.go.jp/ - 分野別特定技能評価試験の実施機関一覧
https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/ssw_exam.html